Programmeinheit WirModulares Leadership Development Programm für Führungskräfte in aktiven Führungspositionen. Einzelne Units (2 Tage) oder als Paket buchbar. Integriertes individuelles Coaching für persönliche Führungssituation und Führungsstil.
Merkmale des Programms
- Die nächste Generation von Leadership in Organisationen von heute
- Integral-Systemischer Ansatz
- Erfahrene Executive Coaches als Dozenten
- Umfassender Führungsansatz mit aufeinander abgestimmten Methodiken und Tools
- Einmalige Effizienz des Lernens durch Kompaktheit, Interaktivität und Tiefgang
- Integriertes persönliches Coaching
- Komplettes Modell: nahezu alle typischen Führungssituationen werden abgebildet
- Herausbildung von Kernkompetenzen und Persönlichkeits-Entwicklung einer Führungskraft sind integriert
- Wertvolle Erfahrungen aus der Führungspraxis werden direkt vermittelt
- Direkte Arbeit an aktuellen Fragestellungen der Teilnehmer
- Modulares Konzept – jede Unit (2 Ausbildungstage) ist eine abgeschlossene Einheit
- Flexibler Einstieg und Einzelbuchung sind möglich. Dadurch Berücksichtigung von vorhandenen Kenntnissen und individuellen Fortbildungsbedarfen
- Coach meets Leader – Teilnehmer aus beiden Professionen
Teilnehmer
Führungskräfte in aktueller Führungsverantwortung mit Interesse an Leader als Coach Führungsstil und modernen Führungskonzepten
Leadership-Coaches, -Trainer, -Berater mit vorhandener Coachausbildung und Berufspraxis
Voraussetzungen
Vorhandene Führungsposition
Kenntnis der Realität in Wirtschaftsunternehmen und/oder gesellschaftlichen Organisationen
Ganzheitliche- systemorientierte Perspektive
Aufnahmegespräch
Format und Organisatorisches
min. 6 und max. 12 Teilnehmer
Einzelbuchung oder Paketbuchung
buchbare Pakete:
Master 6 Units
Master Plus 8 Units
Master Max 10 Units
Rollierender Ablauf des Programms – daher flexibler Einstieg möglich.
Die Trainingstage sind Wochentage von 10:00 bis 18:00.
Persönliches Coaching erfolgt nach individueller Vereinbarung.
Programm
Termine
Unit 1 Führungsmodell ILF 16.-17.05/2013
(Integrated Leadership Framework)
- Was ist erfolgreiche Führung?
- Führung – Management – Fachaufgaben
- Aktionsfelder der Führung
- Orientierung geben mit Vision und Selbstverständnis von Führungskraft-Team-Organisation
Unit 2 Kompetenzmodelle und Grundsätze in der Führung 13.-14.06/2013
- Führungshaltungen – der Kern von Führung
- Kompetenzmodell Essential Leadership
- Die wichtigsten Managementkompetenzen
Unit 3 Führungspersönlichkeit und Selbstführung 09.-10.07/2013
- Mein Persönlichkeitsprofil (Präferenzen, Werte, Lebensmotive)
- Lebens- und Führungsphase (KAIROS)
- Umgang mit Stress – Gesundheitsprävention
Unit 4 Unternehmensstrategie und Veränderungsprozesse 12.-13.09/2013
- Veränderungsprozesse führen – “Leading Change”
- “Der Weg zu den Besten” und “Nachhaltiger Erfolg” nach Jim Collins
- Hindernisse in Veränderungsprozessen erkennen und überwinden
Unit 5 Organisationen als komplexe und vitale Systeme 10.-11.10/2013
- Energie-Struktur-Modell (ESM) in Organisationen
- System Dynamics (MIT)
- Systemische Organisationskultur-Analyse mit Struktur-Aufstellung und Software-Unterstützung (sci:vesco)
Unit 6 Grundsätze und Prinzipien in Führung und
Unternehmenskultur 07.-08.11/2013
- Unbedingte Verantwortlichkeit
- Konstruktive Verhandlung und Verbindliche Vereinbarungen
- Authentische Kommunikation und Gewaltfreie Kommunikation (NVC) im Business
- Direkte Kommunikation
- Integres Handeln
- Auseinandersetzungen führen
Unit 7 Arbeit mit Großgruppen und kollektiver Intelligenz 05.-06.12/2013
- World-Café & Co. in FKE Prozessen
- Presencing / U-Prozess im Business
- Kollektiver Dialog
- Creative Design und Arbeit mit kollektiver Intelligenz
Unit 8 Ethik und Werte in der Führung 09.-10.01/2014
- Wertesysteme in Teams und Organisationen
- Ethische Resilienz
- Umgang mit Dilemmata und Konflikten in Gruppen
Unit 9 Persönlichkeit und Organisation 20.-21.02/2014
- MBTI im Team
- MBTI in Projekten (CMM)
- Lebensmotive in Teams und Organisationen nach Stephen Reiss (Reiss Akademie Schweiz)
- Enneatypologie im interpersonellen Kontext
Unit 10 Team-Facilitation Skills 20.-21.03/2014
- Visual Leading – Gestalten von Grafiken und Präsentationen
- Moderation und Gestaltung von Workshops und Teammeetings
- Stimme und Auftreten
Leistungen
Seminare, Unterlagen, Arbeitsblätter, Tools
NLDP Zertifikat nach mindestens 6 absolvierten Modulen mit Coachingpaket und Projekt
Supervisions-TelKo einmal nach jedem Modul
Teilnahmegebühren
NLDP Certified (6 Units) Euro 4.800 zzgl. MwSt
NLDP Certified Plus (8 Units) Euro 5.800 zzgl. MwSt
NLDP Executive (10 Units) Euro 7.500 zzgl. MwSt
Einzelne Units Euro 950 zzgl. MwSt
Coachingpaket (6 Termine) Euro 1.280 zzgl. MwSt
Die Entscheidung für ein Paket ist nach Teilnahme an einem Einzelmodul noch möglich (nach Verfügbarkeit).
